Was du bewegst

• Qualitäts- und Frischekontrollen
• Warendisposition, -präsentation und -pflege
• Fachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskünften
• Kosten- und Inventarbewirtschaftung
• Personaleinsatzplanung
• Mitarbeiterförderung

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• Berufserfahrung: Berufserfahrung im Detailhandel, vorzugsweise im Food-Bereich
• Hohe Sozialkompetenz und Einsatzbereitschaft
• Selbstständige sowie exakte Arbeitsweise
• Freude am Kundenkontakt
• Körperliche Belastbarkeit
• Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Gesund arbeiten: Betriebliches Gesundheitsmanagement und vergünstigte Versicherungen bei Generali, AXA Winterthur, Swica, Concordia & Sanitas
• Moderne Infrastruktur: Modernes und strukturiertes Arbeitsumfeld
• Jobsharing: Es besteht die Möglichkeit, die Funktion im Jobsharing auszuführen
• Mobilität: Ermässigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen Fahrzeugen
• Handy-Abo: Günstige Mobilabonnemente von Swisscom und digitec connect
• Berufliche Vorsorge: Pensionsalter 64 Jahre für Männer und Frauen sowie höhere Leistungen als das gesetzliche BVG-Minimum
• Sozialleistungen: Ausgezeichnete Sozialleistungen im Bereich Familienzulagen, Krankentaggeld, Unfallversicherung etc.
• Verpflegung: Kostengünstige Menüs für Mitarbeitende der Migros Luzern im "timeout" Dierikon
• Cumulus-Punkte: Mitarbeitende im unbefristeten Arbeitsverhältnis profitieren von einer zusätzlichen Anzahl an CUMULUS-Punkten
• Migros Bank: Höhere Zinssätze für das Anlage- und Privatkonto
• Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Rabatte und Freikarten
• Klubschule Migros: Kostenbeteiligung an Klubschulkursen bis zu max. CHF 1000.- pro Kalenderjahr
• Sport- und Fitnessangebote: Vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und in den Migros Fitnessparks
• Gezielte Förderung: Gemeinsam fördern wir Ihre individuelle berufliche Laufbahn
• Individuelle Weiterbildung: Beteiligung ab 50% an Kurskosten und 1/3 der Kurszeit bei berufsrelevanten Weiterbildungen
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit, die Zukunft der bekanntesten Schweizer Marke mitzuprägen

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Probearbeiten
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Patrick Bachmann
Recruiter
E-Mail schreiben

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