Deine Hauptaufgaben:

• Verantwortung für die gesamte HR-Administration (Verträge, Arbeitszeugnisse, Bestätigungen, allgemeine Korrespondenz, etc.)
• Lohnvorbereitungsarbeiten sowie monatliche Lohnverarbeitung inkl. Monatsabschluss und Sozialversicherungswesen
• Arbeitszeitkontrolle sowie Management von Krankheit und Unfall
• Ansprechpartner für die Linienverantwortlichen und Mitarbeiten in sämtlichen administrativen HR-Belangen
• Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen
• Unterstützung bei der Rekrutierung von Mitarbeitenden
• Sicherstellung eines reibungslosen Ein- und Austritts der Mitarbeitenden
• Initiieren und Umsetzung von Prozessoptimierungen und Projekten im HR in Absprache mit dem Vorgesetzten

 Dein Profil:

• Kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis 
• Mindestens 2-4 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalistin/HR-Generalist, idealerweise in einem KMU oder Familienunternehmen
• Präzise und termingerechte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Tatkraft und vernetztes Denken, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, Lösungsorientierung, ein gutes Mass an Argumentations- und Überzeugungskraft, Diskretion, Organisationsgeschick sowie Flexibilität
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (Office, Abacus, Insertionstools)
• Eine selbständige, proaktive Arbeitsweise, zupackende, pragmatische Vorgehensweise sowie ein versierter Umgang mit Menschen unterschiedlichster Kulturen.

Wir bieten: 

Die Düring Schweiz AG ist ein gesunder Familienbetrieb. Es erwarten dich ein angenehmes Team sowie faire Anstellungsbedingungen. Arbeitsort ist primär Ebikon, jedoch erwarten wir deine Bereitschaft, regelmässig auch an unseren anderen Standorten (Emmen, Sursee) zu arbeiten und den Kontakt zur Belegschaft und den Leitungsteams zu pflegen.

Bei Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung und freuen uns auf deine Online-Bewerbung.